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Einzel-Supervision

• Ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung mit der Berufssituation oder mit speziellen Aspekten
• Verhilft zur Klärung der Rolle im Teamzusammenhang und im institutionellen Geflecht
• Stellt berufliches Handeln und Erleben in den Mittelpunkt der Reflexion
• Stellt den Bezug zu biographischen Mustern her

Gruppen-Supervision

• Ist ein Beratungsangebot für Mitarbeiterinnen verschiedener Berufsgruppen
• Beinhaltet die Reflexion der beruflichen Rolle
• Stellt die Auseinandersetzung mit beruflichem Handeln und Erleben in den Mittelpunkt

Team-Supervision

• Ist ein Beratungsangebot für Arbeitsteams mit und ohne Leitung
• Beinhaltet Auseinandersetzung mit der konkreten Klientelarbeit, um die professionelle Qualität zu erhöhen
• Verbessert die Zusammenarbeit im Team unter Einbeziehung der Ziel- und Aufgabenstellung der Institution oder Organisation

• Führt zur besseren Kooperation zwischen Team und Leitung.